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Dans un arrêt en date du 25 novembre 2015, la Chambre sociale de la Cour de cassation a jugé que le licenciement pour faute grave d'un directeur des ventes était justifié, dès lors que celui-ci avait volontairement menti sur la réalité de sa situation professionnelle antérieure à l'embauche...
Dans un environnement économique particulièrement concurrentiel (concurrents mondiaux et marchés en constante évolution) doté d'incertitudes croissantes, l’intelligence économique s’avère un enjeu, non seulement stratégique, mais indispensable à la prise de décision.
L'enquête de moralité est nécessaire pour s'assurer de la bonne moralité d'une personne (embauche, salarié, ...) afin d'éviter tout risque inutile.

Quelles sont les fraudes et qui sont les fraudeurs qui menacent PME et start-up en France ? Comment le dirigeant peut-il protéger sa société ? Comment peut-il faire face, quand son entreprise est victime de fraude, de vol ou d'un délit lié à cybercriminalité ?

Imitation d'un produit, dénigrement, débauchage de salariés... : concurrence normale ou concurrence déloyale ? La liberté du commerce vous autorise à attirer la clientèle de vos concurrents, mais vous devez éviter de voir votre responsabilité engagée pour concurrence déloyale. Ce qui est licite et ce qui ne l'est pas, les sanctions possibles... Explications.

Le divorce pour faute d'adultère existe toujours, il suffit d'apporter les preuves nécessaires.. 

S'il ne fait donc plus de doute que la sécurité est devenue un enjeu de plus en plus stratégique pour l'entreprise (qu'il s'agisse d'un grand groupe ou d'une entreprise de taille intermédiaire), les réponses au sein de l'entreprise ne sont pas toujours adaptées et à la mesure des défis présentés par cette question.

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